Des salaires médiocres obligent les militaires civils à recourir aux banques alimentaires, selon un syndicat
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Les travailleurs civils en grève manifestent devant les bases militaires de l’Ontario et du Québec, résistant au froid tout en réclamant une augmentation des salaires qui, selon le président d’un syndicat local, obligent certains membres à recourir aux banques alimentaires.
Robin Delve supervise le mess des cadets du Collège militaire royal de Kingston, en Ontario, où des dizaines d’employés sifflaient, arrêtaient la circulation et distribuaient des informations sur l’arrêt de travail de lundi.
Elle est également présidente de la section locale 00681 du Syndicat des employés de la Défense nationale (UEDN), qui réclame une grille salariale nationale pour réglementer les salaires à travers le pays.
Prenant son propre rôle comme exemple, Delve a déclaré qu’un poste similaire à Ottawa pourrait être payé jusqu’à 10 $ de plus de l’heure.
Nous sommes prêts à rester ici aussi longtemps qu’il le faudra– Robin Delve, section locale 00681 de l’UEDN
Elle a décrit ce montant comme « qui change la vie » et a déclaré que les employés doivent recevoir une rémunération égale pour le même travail.
“Nous avons des membres qui ont trois ou quatre emplois juste pour se mettre un toit et de la nourriture sur leur table”, a déclaré Delve. “Nous avons des membres qui vont dans les banques alimentaires pour nourrir leur famille.”
Près de 500 membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et de l’UEDN sont en congé après l’échec des négociations avec leur employeur la semaine dernière.
Le personnel impliqué dans la grève fait partie du groupe des fonds non publics et offre des programmes par l’intermédiaire des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC).
Environ 140 travailleurs de la BFC Kingston et 140 autres de la Garnison Petawawa étaient en grève lundi, selon le syndicat, ainsi qu’environ 70 employés à Ottawa.
Le personnel civil de Bagotville, Saint-Jean-sur-Richelieu et Valcartier au Québec est également sur la ligne de piquetage.
L’employeur veut un résultat « rapide »
Dans un communiqué, les SBMFC ont déclaré regretter de ne pouvoir parvenir à une entente avec le syndicat.
« Nous restons ouverts à de nouvelles négociations pour parvenir à un accord si nécessaire et nous restons déterminés à obtenir un résultat rapide et positif pour toutes les parties impliquées », selon une citation attribuée à Ian Poulter, PDG des SBMFC.
“Nous sommes fermes dans notre engagement envers les communautés des Forces armées canadiennes et espérons atténuer autant que possible toute interruption des services.”
Les SBMFC ont déclaré que les gestionnaires interviendraient au travail pendant la grève, mais que les services, notamment les centres de conditionnement physique, les magasins de détail militaires et les programmes de loisirs, pourraient voir leurs heures d’ouverture réduites ou les événements reportés.
Le président national de l’AFPC, Chris Aylward, a tenu un piquet de grève à Ottawa lundi où il a demandé au ministre de la Défense nationale, Bill Blair, de retourner à la table de négociation.
« Ce sont certains des travailleurs du secteur public les moins bien payés au pays, et nous disons qu’il est temps qu’ils soient traités avec respect et qu’ils reçoivent un salaire décent et équitable », a déclaré M. Aylward.
Il faisait environ -7°C à Kingston lundi et la région faisait l’objet d’un avis météorologique d’Environnement Canada avertissant de cinq à 10 centimètres de neige et d’une visibilité réduite.
Malgré le froid, Delve a déclaré que ses membres étaient préparés à affronter la météo et étaient équipés de tentes chauffantes pour leur donner une chance de se protéger des éléments.
“Notre moral est bon”, a-t-elle déclaré lundi vers 10 heures. “Nous sommes prêts à rester ici aussi longtemps qu’il le faudra.”
Delve a déclaré que le personnel en grève veille au bien-être des soldats et de leurs familles par leur travail dans les services de restauration, les loisirs et d’autres services de soutien, ajoutant qu’il est maintenant temps pour les SBMFC de faire de même pour leurs employés.
“Ils doivent commencer à s’inquiéter du moral et du bien-être des personnes qui exécutent ces programmes”, a-t-elle déclaré. “Pour le moment, il ne semble pas qu’ils le veuillent.”
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