L’agence des frontières affirme qu’un employé s’est exposé à un espionnage “hostile” en recherchant des salons de sexe
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Un employé de l’Agence des services frontaliers du Canada s’est exposé à la menace d’être exploité par des « services de renseignement hostiles » après avoir visité des salons de massage en Chine, au Japon et au Canada, révèlent des documents obtenus par CBC News.
Cette affaire n’est qu’une des 500 allégations que l’ASFC a jugées « fondées » l’année dernière et publiées dans le cadre d’une demande d’accès à l’information.
Selon le dossier expurgé, l’employée – qui n’est pas nommée dans le document – se serait livrée à des activités illégales « en achetant des services sexuels dans des salons de massage au Japon, en Chine et au Canada ».
“Ce faisant, il n’a pas réussi à préserver la confiance du public et ces actions sont entrées en conflit avec ses fonctions officielles”, indique le document.
“Il est allégué que l’employé s’est délibérément exposé à l’exploitation par des services de renseignement hostiles et des organisations criminelles, créant ainsi un risque pour l’agence en achetant des services sexuels.”
L’employé est également accusé d’avoir enfreint la loi lorsqu’il a acheté des services sexuels.
Le document indique que l’ASFC a jugé toutes les allégations fondées. Cela signifie que les enquêteurs internes ont conclu que certains aspects de l’affaire étaient valables.
La porte-parole de l’ASFC, Karine Martel, a déclaré que l’employé – qui travaillait au siège social national de l’ASFC – avait reçu une suspension de cinq jours « après un examen approfondi des facteurs atténuants et aggravants associés ».
« (Les employés de l’ASFC) doivent veiller à ce que leurs commentaires et leur comportement, tant dans leur vie personnelle que publique, ne nuisent pas, ou ne soient pas perçus comme nuisant, à leur capacité d’exercer leurs fonctions de manière impartiale en tant que fonctionnaires », a déclaré Martel.
« Il s’agit de garantir qu’ils ne portent pas atteinte ou ne compromettent pas l’intégrité ou la sécurité des opérations de l’ASFC, de ses employés ou de la sécurité nationale ; n’entrent pas en conflit avec leur capacité à exercer leurs fonctions ; ou ne nuisent pas à la capacité de l’ASFC de s’acquitter de son mandat. »
Le SCRS met en garde contre les « pièges à miel »
L’agence de renseignement du Canada, le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS), a averti les représentants du gouvernement et les voyageurs d’affaires que certains États étrangers se jetteraient sur toute opportunité de chantage.
“Le piégeage sexuel, familièrement connu sous le nom de ‘piège à miel’, fait référence au recours à une personne attirante – informée par votre identité et vos préférences sexuelles – pour vous séduire et vous mettre dans une position compromettante, ou dans laquelle vous pourriez être victime de chantage. ” » lit un document du SCRS de 2020.
“Les pièges à miel impliquent souvent l’enregistrement clandestin d’une rencontre intime. Ces enregistrements sont utilisés soit pour faire chanter, soit pour embarrasser publiquement la victime.”
Martel a déclaré que tous les employés de l’ASFC doivent suivre une formation obligatoire de sensibilisation à la sécurité, qui comprend « des informations sur les méthodes et les lieux utilisés par les agents menaçants pour susciter ou entretenir des associations avec des représentants du gouvernement ».
Les agents en poste à l’étranger devraient également suivre une formation supplémentaire, y compris un séminaire sur la sécurité personnelle dispensé par Affaires mondiales Canada.
Dennis Molinaro, ancien analyste de la sécurité nationale, a déclaré que l’ASFC stocke des renseignements que la Chine et d’autres pays étrangers seraient intéressés à obtenir.
«(L’ASFC a) accès aux renseignements de l’ensemble du gouvernement fédéral», a-t-il déclaré.
“En plus de cela, ils ont accès à des informations sur les contrôles aux frontières, à toutes sortes d’informations qui pourraient intéresser la Chine, même aux enquêtes criminelles, à tout type de politiques ou de restrictions aux frontières, en particulier lorsqu’il s’agit d’exportations et d’importations de certains matériaux. “
Molinaro a déclaré que le piégeage sexuel est une tactique bien connue qui a été utilisée par de nombreux États, y compris la Chine, avant la guerre froide.
Il a déclaré que la formation en matière de sécurité que les employés de l’ASFC doivent suivre est basée sur des actions réelles de puissances étrangères et que l’agence doit prendre la menace au sérieux.
“La formation, le briefing, les conseils et toutes ces choses, ils viennent de quelque part, et ils viennent d’adversaires qui font réellement ces choses”, a-t-il déclaré.
“Ils ne sont pas simplement inventés par d’autres personnes du renseignement. Ils se produisent.”
L’ASFC a manqué une alerte « armeé et dangereux »
Les dossiers d’inconduite divulgués à CBC News couvrent une période allant du 1er janvier 2022 à la mi-janvier 2023. (Tous les cas ne se sont pas réellement produits cette année-là, mais c’est à ce moment-là que les enquêtes ont été conclues.)
Certains des cas d’inconduite les plus courants faisant l’objet d’une enquête au cours de cette année concernaient des agents de l’ASFC qui n’avaient pas donné suite à des rapports de renseignement, appelés « guetteurs ».
« Une vigie est un renseignement fiable, précis et exploitable sur des infractions ou des activités criminelles réelles ou présumées qui pourraient entraîner l’interception de personnes interdites de territoire », indique le site Web de l’ASFC.
“Un signal d’alerte “signalera” ou identifiera des individus particuliers, y compris des sociétés, ainsi que des marchandises, des moyens de transport ou des expéditions spécifiques.”
L’ASFC affirme que les avis de surveillance sont des fichiers électroniques et qu’une « réponse positive » nécessite un renvoi obligatoire à un examen secondaire.
Dans un cas signalé par l’ASFC à CBC News, un agent frontalier de la région du sud de l’Ontario a envoyé un véhicule passer la frontière sans vérifier la base de données de l’ASFC.
L’ASFC a déclaré que le véhicule s’est avéré par la suite avoir fait l’objet d’une surveillance concernant un individu « armé et dangereux », a indiqué l’ASFC.
Cet officier a été suspendu pendant une journée.
Dans un autre cas, une veille sur l’exploitation des enfants a été manquée, selon l’ASFC.
Le président du Syndicat des douanes et de l’immigration, Mark Weber, a déclaré qu’un agent des frontières pourrait manquer un avis de surveillance pour plusieurs raisons.
“Vous ne voulez pas qu’aucun d’entre eux soit mal géré ou manqué”, a-t-il déclaré. “Il y a eu des problèmes avec le système informatique dans le passé. Nous avons le problème constant du manque de personnel… Avec le volume total auquel vous faites face, je veux dire, vous travaillez dans des endroits, des aéroports très fréquentés, où vous avez affaire à des centaines et des centaines de personnes par jour. »
Le syndicat demande plus de travailleurs pour alléger le fardeau
Weber a déclaré que les employés de l’ASFC subissent également des pressions pour maintenir les lignes en mouvement.
“Si vous envoyiez chaque voiture renvoyée en inspection secondaire, vous fermeriez presque le port”, a-t-il déclaré.
Weber a déclaré que les frontières, les ports et les aéroports ont besoin d’environ 2 000 à 3 000 agents supplémentaires pour éviter les erreurs.
Selon le document d’inconduite, plusieurs employés de l’ASFC à travers le pays ont également été sanctionnés pour propos racistes et harcèlement sexuel. Un policier a été licencié après avoir contacté une voyageuse via son courrier électronique personnel.
“Je suis l’officier qui vous a aidé hier”, indique l’e-mail. “Tu es mon style, alors tu as un petit ami ?”
Dans un autre cas, un surintendant a été suspendu pendant plus de 187 heures après avoir ordonné aux policiers de libérer un sujet arrêté, de falsifier ses notes et de « faire comme si cela ne s’était jamais produit ».
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